總裁班培訓-企業培訓管理課程-公司內訓-豐生水起教育

您的企業是否遇到過以下問題？

企業沒有方向
做企業戰略搖擺不定
企業利潤低下，行業都在打價錢戰
成本上升，利潤不斷縮減
運營成本過高，員工沒有積極性
團隊像盤散沙，如何提升領導力
客戶流失嚴重，渠道開發困難
新市開拓受阻，如何找到利潤方向
產品庫存積壓，剛出廠就淘汰
產品找不到賣點，產品沒有核心競爭力
團隊青黃不接，好員工都要走
不走的員工混日子，團隊毫無戰斗力

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總裁九大運營增長

境界系統
老板和高管的境界決定企業的發展，作為一個企業領導人，最重要的是提升自己的境界，擴大自己的胸懷。領導人是一個團隊的“天花板”。
文化系統
百年企業靠文化，用無形的文化影響有形的人，運用文化的力量改變員工的思維與行動，降伏人心，解決員工信仰的問題！
薪酬系統
解決員工的錢的問題，讓你企業的員工拿到錢更有感覺，分配更合理！讓“薪”與“酬”在企業運營中發揮更大的價值！
晉升系統
解決員工前途的問題，讓員工對自己的未來規劃更加清晰，更加明確，讓員工有源源不斷的動力，讓人才綁定企業在一起走的更遠！
職責系統
責權利體系合理與否，直接影響到企業的高效運營。科學地設計責權利體系，職權責系統是企業全員的操作執行系統。
招聘系統
企業的發展壯大關鍵有沒有可用的人才。打造一套簡單、實戰、的招人、選人、育人的系統，只需要簡單復制，就可以讓公司有源源不斷的人才！
培訓系統
統一全員思維、行為、執行，把一群“烏合之眾”變成公司需要的人才，讓他3天愛上公司、90天就決定在公司中長期干下去！
股權系統
股份身股、期權，規避股份制改造常見的八大風險，設計進入，退出，分紅機制，在股份制改造中確定股份比例。
會議系統
把會議開的開心，有效，通過會議讓企業自動化運轉。讓員工從被動干，到主動干。通過開會讓員工崇拜公司，崇拜老板！
更多
員工持續跟隨 | 企業自動
運轉 | 業績暴漲 | 領導解放

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引爆團隊“心”動力，成就新人生

致力從解決團隊實際問題，為您的團隊專門設計一套完善的、可落地的訓練體系。從參課人員態度、信念、心智模式開始轉變，注重把人性思維模式的原理與企業團隊管理緊密結合。

通過互動演練，心理輔導，情景體驗等授課方式，讓參課人員發現盲點，回看自己，激發潛能。整套訓練體系使企業團隊達到最佳心智狀態，建立員工的自我管理系統，

讓團隊成員充滿工作激情，愿意承擔更多的責任，員工相互之間付出友愛，使您的公司迅速提升生產力，倍增團隊銷售業績！

打造卓越團隊，實現業績倍增6大能力

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鋼鐵團隊特訓“贏”

幫助更多的企業打造同頻、同心、同行的鋼鐵商戰團隊

課程收獲

【心態調整，引爆團隊】

學員掌握自我的心態調整，并在工作中發揮積極的工作態度

【領袖運營，承擔責任】

導入責任文化，使學員厘清責任，成為一個主動愿意負責的人
【引爆團隊，覺醒合作】

導入共贏文化，讓學員明白怎樣與企業、家人、同事以及身邊的人達到合作

【化解阻力，相互托起】

打造老板與員工情感鏈接，通過互動讓學員看清老板的心酸與艱辛與不容易
【拓展信念、突破自我】

激發學員潛能，堅信自己沒有做不成的事情，改變信念的來源，突破自我設限

【建立標桿，樹立榜樣】

向內看、向他人學習，心智信念轉變，從而行為改變，實踐落地于工作
【破產重生，靈魂凈化】

喚醒學員的積極心態，不再抱怨工作，抱怨環境，重塑價值觀念

【設立目標，全員落地】

以結果為導向，設立人生成長承諾，全員落地實現目標，實現價值